Sviluppare il potenziale della professione

• Stabilire rapporti di collaborazione con altri Ordini Professionali per ambiti di comune interesse: Avvocati per la Psicologia Giuridica, Architetti per la Psicologia Ambientale, Ingegneri per la valutazione dello stress lavoro correlato, Consulenti del lavoro in collegamento con il Protocollo siglato dal CNOP, ecc.;
• Supportare adeguate politiche di creazione di committenza per l’intervento psicologico;
• In continuità con il progetto “Metodi e strumenti operativi per la costituzione di una rete integrata tra psicologi e Medici di Medicina Generale" ci poniamo l’obiettivo concreto di lavorare affinché possa essere inserita la figura dello Psicologo all’interno della rete territoriale di Cure primarie (team che fa capo alla rete della Medicina generale), attraverso azioni specifiche di concerto con le politiche istituzionali intraprese dalla Regione Toscana, nei recenti anni, sul tema della integrazione sociosanitaria;
• In collaborazione con le Organizzazioni Sindacali lavoreremo (iniziativa già avviata) per l'inserimento della laurea in Psicologia fra i requisiti richiesti nei concorsi della Pubblica Amministrazione per quanto riguarda le mansioni di Gestione Risorse umane;
• In collaborazione con la Fondazione e la struttura regionale prevista dalla L.73/2008 strutturare un gruppo per il sostegno alla messa a punto di progetti in base ai finanziamenti nazionali ed europei;
• Attraverso la Fondazione dell’Ordine, creare occasioni formative e professionalizzanti per tutti gli iscritti in vari ambiti della psicologia; chiaramente, dal novero delle iniziative possibili escludiamo la psicoterapia, che necessita di percorsi strutturati già presenti sul territorio;
• In collaborazione con la Guardia di Finanza costruiremo un tavolo per la lotta all’abusivismo e la consulenza alla gestione delle risorse umane (rapporto già avviato)